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Accompagnement du dirigeant

Le coaching de dirigeant

Le dirigeant est très souvent sur-exposé car il a valeur d'exemple 100% de son temps.

Après la période du "fantasme" autour de la fonction de dirigeant, celui-ci peut être confronté à une réalité différente, se retrouver face à des doutes et à la solitude liée à son positionnement.

Basé sur la confrontation positive et l'empathie, le coach de dirigeant a la liberté de faire évoluer son coaché dans un cadre défini qui le conduira à travailler sur le rapport du dirigeant à  :

  • son entreprise
  • son organisation
  • son équipe
  • ses clients internes ou externes
  • et à lui-même ...

Le dirigeant sera amené à formuler ses objectifs et à prendre conscience de ses freins, de ses croyances inconscientes et de certains talents inexploités.

Le coaching se déroule en toute confidentialité, et dans le cadre d'un contrat entreprise-coach-coaché- bien prédéfini.

Le coach de dirigeant doit avoir une bonne expérience du milieu professionnel et plus particulièrement de l'entreprise






Quand tu veux construire un bateau, ne commence pas par rassembler du bois, couper des planches et distribuer du travail, mais réveille au sein des Hommes le désir de la mer grande et belle.    (St-Exupéry)


ADF Performance

Sandrine DAVID

sandrine.david@adfperformance.fr

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33610 CESTAS